Akreditovaný kurz Koučing - veda i umenie 1.-4. ICF

O kurze

Máte možnosť spýtať sa našich absolventov, čo im kurz priniesol, alebo prísť na ukážkovú hodinu.

Bližšie informácie o kurze:

Rokovací jazyk: slovenský, český, anglický – sekvenčný preklad profesionálnym tlmočníkom

Miesto konania: Brno

Kurz je 128 hodinový, výučba prebieha v štyroch denných blokoch.

Vzhľadom na konanie tohto kurzu v ČR, je cena stanovená v CZK, a to vo výške 108.000,00 + 20% DPH (platí pri platbe celého kurzu, pred jeho zahájením).

V prípade úhrad jednotlivých modulov, platia nasledujúce ceny:

• Modul 1: 35.000, - CZK + DPH
• Modul 2: 35.000, - CZK + DPH
• Modul 3: 29.000, - CZK + DPH
• Modul 4: 29.000, - CZK + DPH

Cena zahŕňa: náklady na 16 tréningových dní, s medzinárodne uznávaným zahraničným lektorom v kurze akreditovanom ICF, celodenné tlmočenie komunikácie medzi lektorom a účastníkmi, podrobné študijné materiály a texty v slovenskom jazyku, občerstvenie v priebehu dňa (2x coffee break a obed).

Platba po moduloch je možná len po dohode. Členovia ICF a SAKO majú zľavu 3%.

Program TASC:

Kouč je nová profesia. Koučovaniu sa venujú koučovia profesionáli, ale koučovať môžu aj majitelia firiem, manažéri a lídri, personalisti, vedúci tímov a každý, kto potrebuje definovať vlastné alebo spoločné ciele so svojim okolím, nachádzať kreatívne riešenia a formulovať akčné kroky k realizácii očakávaných zmien.

Koučovanie napomáha zrealizovať konkrétne aktívne kroky pri zlepšovaní kvality profesijného alebo osobného života. Umožňuje veľmi rýchlo a efektívne implementovať nové poznatky, rozhodnutia a zmeny tak, že zásadne menia výsledky a dosahovanie želaných cieľov v živote a kariére osôb alebo organizácií.

Obsah tréningu je vyvinutý a realizovaný s dôrazom na získanie prehľadu o celom koučovacom procese, osvojenie si základných koučovacích techník a princípov. Celý program s akreditáciou ACTP pozostáva z dvoch častí, spolu 5 modulov. Zameriava sa na podporu a rozvoj základných kľúčových kompetencií potrebných pre koučovanie tak, ako ich definuje ICF - Medzinárodná federácia koučov.

ICF je v súčasnosti najväčšou a najuznávanejšou medzinárodnou autoritou v oblasti koučovania a združuje takmer 10000 profesionálov vo viac ako 60tich krajinách sveta, vrátane Českej a Slovenskej republiky. Erickson College usporiadala program TASC na 4 kontinentoch pre viac ako 2000 účastníkov. Program je veľmi žiadaný v Kanade, USA, Austrálii, Škandinávii, ale aj v Turecku a štátoch bývalého Sovietskeho zväzu.

Po absolvovaní celého tréningu programu TASC, môžu jeho absolventi, ktorí o to budú mať záujem, požiadať o certifikáciu v ICF. Po splnení stanovených požiadaviek je možné získať certifikát ACC (Associated Credentialed Coach) alebo PCC (Professional Credentialed Coach).

O kurze

Prvú časť tvoria štyri moduly, ktoré sú určené pre manažérov a koučov, ktorí sa chcú naučiť viesť hodnotný koučovací rozhovor alebo používať vo svojej praxi koučovací štýl. Absolvovanie prvých štyroch modulov je základom, ktorý poskytne vedomosti a skúsenosti súvisiace s koučovacím procesom. Piaty modul je určený pre koučov profesionálov, ktorí sa po absolvovaní kurzu a získaní potrebného počtu odkoučovaných hodín rozhodnú požiadať ICF o certifikáciu. Prvá časť programu koučovania, ktorú Vám teraz ponúkame, má 128 hodinovú dotáciu a pozostáva zo štyroch štvordňových blokov.

TASC je vysoko interaktívny tréningový program plne využívajúci praktické cvičenia. Frekventanti tak majú možnosť prežívať intenzívnu výučbu s mnohými prvkami praktických skupinových cvičení jednotlivých koučovacích metód a nástrojov.

O autorke

O Dr. Marilyn Atkinsonovej, PhD., autorke a lektorke kurzu:

PhD. Marilyn Atkinsonová je medzinárodne uznávaným koučom, master trénerkou NLP a registrovanou klinickou psychologičkou. Je tiež vizionárkou, lídrom a úspešnou spisovateľkou. Odborný svet ju pozná vďaka jej nezameniteľnej osobnosti, ľudskému prístupu a kvalitným kurzom osobného rozvoja.

Marilyn Atkinsonová je zakladateľkou a prezidentkou ôsmych center Erickson College po celom svete, na ktorých sa od roku 1985 vyučuje tzv. Solution Focused koučing a mentoring v oblasti koučovania. Viac ako 30 NLP inštitútov po celom svete používa jej originálne cvičenia a procedúry. Jej video a audio nahrávky sa stali súčasťou tréningových balíčkov väčšiny univerzitných oddelení naprieč bývalým Sovietskym zväzom. Marilynine programy sú využívané k podnecovaniu nových postupov pri skupinovej terapii drogovej a alkoholovej závislosti a sú používané na revitalizáciu psychoterapeutických tréningových kurzov. O jej metódach a praxi existuje niekoľko kníh, vrátane dvoch dokumentov popisujúcich detailne jej programy.

„Marilynina nádherná osobnosť a hlboká znalosť problematiky sa snúbi s jej skvelými trénerskými schopnosťami. Vo svojich prezentáciách používa a predvádza neurolingvistické princípy a učenie je tak nielen ľahké ale i zábavné .... je to mimoriadne efektívna kombinácia.“

Michael McMaster, spoluautor Johna Grindera a knihy: Precision: A New Approach to Communication

„Marilyn je skutočný priekopník v oblasti transformácie a rozvoja vedomia.“

Carol Adrenne, kolegyňa Jamesa Redfielda a spoluautorka knihy The Celestine Prophecy

Program a jeho ciele:

Cieľom tohto kurzu je poskytnúť kompletné spektrum nástrojov, ktoré umožňujú zvládnuť a prehĺbiť umenie praktického koučovania. Kurz zároveň rozvíja základné spôsobilosti koučov. Účastníci si v jeho priebehu osvojujú aj ďalšie pokročilé techniky. TASC ponúka účastníkom možnosť detailne preskúmať oblasť pokročilého transformačného koučovania.

Certifikovaný kurz „Koučovanie – veda i umenie„ (TASC) je transformačný program koučovania vytvorený na princípe kombinácie tzv. Solution Focused prístupu s klasickým koučovaním. Svoje korene má v základných rozvojových metódach vybraných z:

• tzv. Best Practises metodológií projektového manažmentu
• Ericksonovskej komunikácie a zručností na základe systemického myslenia
• najnovších poznatkov v oblastiach akcelerovaného učenia a kreativity,
• motivácie/inšpirácie a FLOW stavov
• nástrojov pre integráciu a mapovanie založených na NLP.

TASC využíva nielen tzv. Solution Focused metódu, Ericksonovskej a NLP techniky, ale ide oveľa ďalej, ako by ponúkal iba rámec obyčajného prehľadu koučovacích techník a nástrojov. Každý účastník má možnosť sa naučiť majstrovsky zvládať aj veľmi zložité situácie – napr. v kontexte koučovania rozvíjať transformačnú konverzáciu. Vďaka tomu, že účastníci sami aktívne prejdú hraním rolí a mnohými rôznymi cvičeniami, prirodzene si osvoja kľúčové postupy a tzv. Best Practise metódy.

Kurz ponúka základné aj pokročilé ukážky koučovacích zručností, ktoré sú jednoduché a pritom účinné. Sú to:

• Kreativita v konverzácii: princípy FLOW a ich aplikácie.
• Účinné otázky, ktoré ste poznali, ale doteraz ste si ich neboli plne vedomí: ako postupovať cez logické úrovne zodpovednosti a záväzkov.
• Jemné umenie stanovovania priorít.
• „Vyšší koučing“: cieľ schovaný za cieľom, emócia utajená pod emóciou, otázka vnútri otázky, sen skrývajúci sa za snom; odkrývanie kreatívnych výhod.
• Koučovacia metóda tzv. „Biela tabula“ (White Board): telefonický koučing ako veda i umenie.
• Praktická konverzácia pre hľadanie inovatívnych riešení.
• Rozhovory vedúce k vyjasneniu základných hodnôt; umenie prevádzať hodnoty na konkrétne ciele.
• Hranice mentálneho vyhorenia: čo je a na akom princípe funguje „presvedčenie o vlastnej vyčerpanosti“.
• Boj s vnútornými teroristami: „Gremlinovia“, ktorí bránia v dosahovaní cieľov.
• Umenie stanovovania paradoxných perspektív; vstup do efektívnych metafor.
• Konverzácie, ktoré sprevádzajú analýzu a syntézu témy.
• Problematika zón komfortu: Ako a kde hľadať vnútorné rezervy, ktoré Vám umožnia udržať chladnú hlavu a zostať sústredený a efektívny aj keď ide do tuhého.
• Stanovovanie žiaducich návykov: vytváranie silných vzťahov, ktoré ľudom pomáhajú preniesť sa cez problematické úskalia.
• Metafory vedúce k vyjasneniu účelu: kde ich hľadať, ako ich pestovať, ako ich rozvíjať a ako ich využívať.
• „Pláštiky identity“ a vnútorné uspokojenie: vytváranie rámcov rovnováhy, flexibility, plánov a úspechu.
• Kto za Vás premýšľa? Oči, uši, pocity a „znalosť“ efektívnych koučovacích konverzácií.

Tréning je rozdelený do 4 tréningových modulov. Každý modul má pevne stanovené vzdelávacie ciele. Využíva metodológiu reflektívneho učenia, aktívne zapájanie účastníkov a priebežné vyhodnocovanie. Frekventanti sú veľmi často rozdeľovaní do trojíc, aby si každý vyskúšal nástroje, ktoré sa v priebehu tréningu naučil a zároveň mohol pozorovať tieto techniky aj u svojich kolegov. Skúsenosti ukazujú, že práve práca v trojiciach je pre výučbu koučovania vysoko efektívna.

Prvý zo štyroch učebných modulov predstaví Ericksonovskú koučovaciu metodológiu a umožní vyskúšať si tento nástroj v učebnom prostredí. Účastníkom je predstavená výsledná sústava, ku ktorej smerujú všetky koučovacie konverzácie. Frekventanti kurzu sa naučia používať modely logických úrovní, pomocou ktorých so svojimi klientmi dokážu od základov zmeniť ich životy. Naučia sa používať aj vysoko interaktívne nástroje projektového plánovania, ktoré zvyšujú základnú schopnosť premýšľať. Modul obsahuje tiež efektívne nástroje pre zvyšovanie energie, vizualizačné techniky a pomôcky, využitie predstáv typu „čo keby“, „zázračné" otázky, otázky definujúce výnimky a hodnotiace otázky. Všetky tieto nástroje majú pevný základ v troch úrovniach vývoja mozgu a v troch úrovniach ľudského počúvania.

Moduly 2, 3 a 4 učia účastníkov používať nástroje hľadania kreatívnych riešení, zameranie sa na časovú os, formuláciu akčných krokov, zručnosť stanovovania priorít a efektívne podstupovanie zmysluplného rizika. Poslucháči sa dozvedia všetko o siedmych krokoch, ktoré vedú od jednoduchého plánu k jeho realizácii. Naučia sa používať nástroje, ktoré ich klientom umožnia nahliadnuť do svojho vnútra a využiť silu skrytú v osobných hodnotách a v myšlienkach z nich odvodených. Medzi tieto nástroje patrí napríklad profilovanie a vyhodnocovanie, preformulovávanie motivácie a kvadrantové preskupenie zámerov, pomocou ktorých je možné dosiahnuť transformačné výsledky i v prípadoch hlboko zakorenených alebo „zaseknutých“ návykov a predsudkov.

Kurz je koncipovaný tak, aby zásadným spôsobom veľmi rýchlo pomohol rozvinúť koučovacie zručnosti a podporil prirodzené schopnosti ku koučovaniu vďaka využitiu najnovších praktických poznatkov v tejto oblasti.

Absolventi kurzu získajú certifikát udelený Erickson College a zároveň právo používať uvedené metódy v každodennej práci manažérov a interných koučov.

Kurz je doplnený vyše 400 stranovými materiálmi, príručkou účastníka, pracovným zošitom a mnohými ďalšími materiálmi – hodnotiacimi formulármi, škálovými listami a pod.

Podrobnejší program :

1. Modul: (1.- 4. deň):

Počas tohto modulu získate nový pohľad na fungovanie ľudského mozgu a mysle a naučíte sa ho sledovať a riadiť. Naučíte sa dávať priechod kreativite pri hľadaní riešení problémov a používať ako rokmi osvedčené, tak aj naopak, najmodernejšie transformačné metodológie. Objavíte prínos kvadrantového myslenia pre posilňovanie rozhodovacích schopností. Po absolvovaní modulu budete poznať a vedieť používať: Otázky podporujúce usudzovanie a tvorbu záverov.

• Otázky rozvíjajúce víziu.
• "Zázračné“ otázky, otázky definujúce výnimky a otázky podporujúce kvalitné vyhodnocovanie.
• Tvorbu efektívnych predpokladov.
• Systemické NLP: aplikácia NLP princípov v modeloch systemického myslenia.
• Kontingenčná konverzácia: navodenie a podpora „zázračného“ a strategického myslenia.
• Ukotvenie konverzácie: určenie a porovnávací prieskum Vášho teritória.
• Za hranice myslenia „Neurologických úrovní“ STATE – LINE cvičenia: nové spôsoby ako spojiť vedomé a nevedomé myšlienky.
• Cesta za víziou: nové spôsoby, ako prehĺbiť a rozvinúť dlhodobú motiváciu, ktorá Vám pomôže realizovať vízie.
• Široké a hĺbkové konverzácie: určenie slepých miest a ich eliminácie.
• Kartézske koordináty.
• Tónové spojenia a realizačné výroky: ako sa dostať k jadru veci.

2. Modul: (5. - 8. deň) koučovanie „hľadanie kreatívneho riešenia“

• Prečo sa čas stal menou 21. storočia. Naučíte sa umožniť svojim klientom múdro investovať svoj čas a podnikať správne kroky.
• Štyri základné časovo - energeticky - motivačné konverzácie.
• Jemné umenie stanovenia priorít: významné hodnotové prvky potrebné k efektívnemu stanoveniu priorít. Naučíte sa ako a kedy podstupovať riziko.
• Mandaly mysle: točenie v kruhu transformačných koučovacích konverzácií.
• Ako v sebe zobudiť génia a ako využiť štruktúru inovácií a kreativity.
• Mentálne mapy vytvárajúce jasné perspektívy: tvorba efektívnych stratégií pre kontrolu komplexných situácií a projektov.
• Ako vyvolať lavínu nápadov: pomôžte svojim klientom nájsť hlbokomyseľné, kreatívne riešenia a nové nápady.
• Ukážte im, ako sa zamerať na vlastný „kreatívny štýl“.
• Mapovanie mysle, diagramovanie, brainstorming a clustering: ako efektívne meniť nápady na príležitosti.
• Pretvorte nápady na užitočné plány. 7 krokov, ktoré umožnia premeniť jednoduché nápady na operačné plány.
• Naučte sa rýchle prekonávať vnútorné „musím“ a „mal by som“: motivujte k akcii, prejdite k najhlbším motívom, pomocou ktorých navodíte pocit zmysluplnosti a zanietenia pre vec.
• Ako požadovať a využiť kritiku ostatných. Ako zdokonaliť nápady a prekonať sebou stanovené limity.
• Vnútorná kritika ako zdroj pre hľadanie optimálnych riešení.
• Tri kľúčové fázy pri prekonávaní prekážok: ako vytvárať efektívne akčné plány.
• Kľúčové fázy na ceste k dokonalosti. Tzv. koučovanie bielej tabule a cesta k dokonalosti. Identifikácia vzorov a dier v systémoch.
• Využitie metaforických popisov komplexných problémov pri hľadaní elegantných riešení.
• Ako využiť kreativitu „tlakového hrnca“. Naučte sa byť kreatívny aj pod tlakom.
• Naučte sa zvládať skokový rast moci a zodpovednosti. Zvyšujte lídrovské výkony posilňovaním pocitov dokonalosti, sebadôvery a sebarozvoja.

3. a 4. Modul (9. – 16. deň): zhrnutie, precvičovanie a upevňovanie

• Sila hodnôt.
• Špirála hodnotového myslenia: technológia GRAVES.
• Proces úpravy integrity.
• Koučovanie za hranicou tieňa: vnútorné umenie harmonického rozvoja.
• Modely vnímania.
• Zvládanie Meta programov.
• Trajektória blahobytu: záväzok a zodpovednosť.

Ako využiť kreativitu „tlakového hrnca“. Naučte sa byť kreatívny aj pod tlakom. Naučte sa zvládať skokový rast moci a zodpovednosti.

Zvyšujte lídrovské výkony posilňovaním pocitov dokonalosti, sebadôvery a sebarozvoja.

Informácie o obsahu kurzu a možnostiach akreditácie, Vám poskytne Petra Bartozelová, manažérka Medzinárodnej školy koučovania SK, bartozelova@koucinkcentrum.cz, 00420 724 537 783.

Počet účastníkov je stanovený na max. 20 osôb, a preto Vám odporúčame včasnú registráciu.

V prípade, že o kurz máte záujem, môžete vyplniť prihlášku cez on - line registráciu. Rezervácia Vám bude záväzne potvrdená až po zaplatení účastníckeho poplatku alebo jeho časti. Prednostnú rezerváciu majú predplatitelia celého kurzu.