Nepochybně již pracujete se skvělými klienty z různých organizací a nepochybně jim vaše práce pomáhá být efektivnější v jejich zaměstnání.
Ale jak byste ještě mohli zvýšit efektivitu svého koučování – a zvýraznit otisk, jaký váš klient zanechá na tomto světě?
Většina organizací – a lidí, kteří v nich pracují – se soustředí na odvádění dobré práce. Dobrá práce je efektivní, produktivní, zisková… to však nestačí pro dosažení dlouhodobé prosperity, ani pokud jde o jedince, ani pokud jde o organizaci.
Klíčem k tomuto problému je povýšit dobrou práci na skvělou práci. Není to jednoduchý úkol. Dokonce i s nejlepšími úmysly je obtížné odvést více skvělé práce, protože “dobrá práce” kolem sebe vytváří všeprostupující, pohodlnou ochrannou zónu.
Klíčem tedy je: pracovat s klienty a pomoci jim změnit nejen sebe sama, ale také jejich tým a organizaci.
V tomto semináři odhalíme a procvičíme nástroje, techniky a postřehy, které Michael získal při práci s nejrůznějšími společnostmi, počínaje AstrouZenecou a konče Xeroxem.
Konkrétně se naučíte:
Tento seminář je praktický, založený na realitě práce v organizaci a je vysoce efektivní. Doposud byl úspěšně nabízen společnostem British Gas, Rogers, a Reserve Bank of India.
“Michael nám byl skvělým partnerem v rámci našeho Senior Leader semináře. Pro naše lidi byla krátká a rázná sezení mimořádně přínosná – hodnotili je mezi 4,5 – 5 z 5 možných bodů. Michaelovi se podařilo dosáhnout perfektní rovnováhy mezi stimulací, hloubkou, praktičností a zábavou! Mnoho jeho nápadů a myšlenek se stalo každodenní součástí naší společnosti a začínají nést ovoce.”
Laura Walker, Manažerka pro vzdělávání a rozvoj
British Gas a Centrica
© 2005-2010 Koučink Centrum, s. r. o. všetky práva vyhradené.
| Po | Út | St | Čt | Pá | So | Ne |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 |
-26. 4. 2012 Jak obelstít tvůrce stresu. Tento zajímavý článek si můžete přečist zde.
-20. 4. 2012 V sekci Články si můžete přečíst rozhovor s Timothy Gallweyem.
-13. 4. 2012 Koučink Centrum mělo tu čest hostit Timothy Gallweye v Praze ve dnech 2. a 3.4.2012. Timothy byl k dispozici také médiím. Více o Inner Game of Stress v Mladé Frontě dnes. Článek již brzy také na našem webu.
-14. 3. 2012 Základní principy koučování opět v srpnu. Pro více informací se můžete obrátit na paní Petru Bartozelovou.
Celkový přehled novinek ZDE.